№ 218188
Я прочитал вопрос № 199904 и как юрист позволю себе не согласиться с Вашим авторитетным мнением.
Вопрос Черёмушниковой Галины Ивановны был следующий: "Как правильно писать в заявлении: "Прошу уволить 30 июня" или "Прошу уволить с 30 июня"..."
Ответ был: "Корректно: Прошу уволить с 30 июня".
!!!
В тоже время согласно абз.2 п.5.1. Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. Постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69) сказано, что "датой увольнения (прекращения трудового договора) считается последний день работы, если иное не установлено федеральным законом, трудовым договором или соглашением между работодателем и работником.". Отсюда следует, что уволить работника должны 30 июня (это будет и день увольнения, и последний день работы), а уже уволенным работник будет с 1 июля. Кроме того, согласно ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации "при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.". Так что в целях исключения обоюдного недопонимания между работником и работодателем лучше писать: "Прошу уволить 30 июня..."
С уважением Федорчук Дмитрий Васильевич
ответ
Большое спасибо за дополнение!
27 марта 2007
№ 299944
Здравствуйте, уважаемые работники "Грамоты"! Подскажите, пожалуйста, как правильно написать в официальном тексте: В ФОКе состоятся соревнования или В ФОК состоятся соревнования. Заранее спасибо.
ответ
Верно: В ФОКе состоятся соревнования.
17 марта 2019
№ 205555
Возник еще один вопрос. Следующий заголовок: "Что думают работники", нужен ли вопросительный знак? Ведь это не именно вопрос, а заголовок, предваряющий материалы опроса
ответ
Ставить ли вопросительный знак, решает автор текста (заголовка).
21 сентября 2006
№ 322326
Здравствуйте. Существует ли в русском языке слово "декретник" именно в мужском варианте? Часто слышу, что кадровые работники употребляют именно вариант "декретники" вместо "декретницы".
ответ
Как наименование из профессионального словаря кадровиков и следует квалифицировать это существительное.
5 марта 2025
№ 302597
Прошу сообщить, как правильно в трудовом договоре договоре писать фио работника. Варианты: Ф.И.О или И.О. Ф?
ответ
В договоре следует сначала писать фамилию, потом имя и отчество.
23 сентября 2019
№ 313322
Здравствуйте, корректна ли фраза:
У работника полиции не возникло озабоченности в отношении ребенка.
Интересует употребление слова "озабоченность".
Заранее спасибо.
ответ
Обычно говорят так: что-то вызвало (вызывает) у кого-то (серьезную, особую) озабоченность, нечто не вызвало никакой озабоченности у представителей ведомства и т. д. Эти обороты используются в официально-деловой речи, в текстах иной стилистической природы превращаются в канцеляризмы.
5 апреля 2024
№ 243993
Добрый день, уважаемые! Пожайлуста расставьте знаки препинания: Договор заключен по желанию работника ? так? как он является пенсионером. заранее благодарна.
ответ
Правильно: Договор заключен по желанию работника, так как он является пенсионером.
6 августа 2008
№ 258676
Как правильно написать? "Порядок выездов работниками" либо "Порядок выездов работников"?
ответ
Может быть, так: порядок выезда работников?
5 марта 2010
№ 266143
Подскажите, пожалуйста, нужна ли запятая после слова "музыковед": Концерт ведет музыковед заслуженный работник культуры РФ Ольга Иванова?
ответ
Лучше поменять порядок приложений: заслуженный работник культуры РФ музыковед Ольга Иванова.
16 августа 2012
№ 270332
Уважаемые работники справочной службы, подскажите пожалуйста, нужна ли запятая в этом предложении: "Одним из которых является подготовка к изданию неопубликованных глав."? Спасибо!
ответ
Внутри этого придаточного предложения запятые не нужны, но само придаточное выделяется (или отделяется) запятыми: ..., одним из которых является подготовка к изданию неопубликованных глав, ...
5 августа 2013
