В деловых документах обычно указывается тип документа, а также заголовок, отражающий содержание документа.
Тип документа определяется жанром и речевой ситуации:
- организация – организация (деловые письма, рекламации)
- внутри организации (протокол, акт, приказ)
- человек – организация (заявление, резюме)
- организация – человек (приказ, должностная инструкция, доверенность)
Документы, регламентирующие деятельность предприятия
Приказ – нормативный документ, издаваемый руководителем предприятия для решения каких-либо задач. Приказ должен иметь:
- название вида документа (например: Приказ о реорганизации предприятия),
- номер,
- дату подписания руководителем,
- подпись.
Протокол – документ, фиксирующий ход обсуждения вопросов и принятия решений на собраниях, совещаниях, заседаниях. Протоколы могут быть краткими и полными.
Реквизиты:
- вид документа (протокол),
- название предприятия,
- дата,
- номер документа,
- заголовок (например: Протокол заседания редакции портала ГРАМОТА.РУ),
- текст,
- подписи.
Текст протокола состоит из вводной и основной частей:
- Председатель, секретарь, присутствовали (в именительном падеже), повестка дня.
- Слушали, выступили, постановили. Постановление — самая важная часть протокола.
Акт – документ, подтверждающий факты, события.
Реквизиты:
- наименование предприятия,
- вид документа,
- дата,
- номер,
- заголовок,
- текст,
- отметка о наличии приложений,
- подписи.
Акт состоит из двух частей:
- Основание, члены комиссии в алфавитном порядке, председатель.
- Цели, задачи и суть проведенной работы.
Докладная и объяснительная записки – документ, адресованный руководителю предприятия, содержащий изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями или объясняющий причины невыполнения каких-либо поручений. Реквизиты:
- наименование предприятия,
- вид документа,
- заголовок (отражающий содержание),
- дата,
- текст,
- подпись.