Точных совпадений не найдено, показываем близкие результаты
№ 301109
Здравствуйте. Можно ли в отношении даты окончания определенного периода времени написать "Крайняя дата". Например: Сотрудник определяет Крайнюю дату действия Согласия в целях запроса информации. Крайняя дата запроса информации определяется как дата .......
ответ
В значении "конечная, предельная дата" - возможно.
22 июня 2019
№ 306137
Добрый день! Правильно ли слитное написание "неважно" в следующем диалоге: - Вот почитай письмо Яшина. - А это кто? И как ты попала в рассылку? Ты же уже не сотрудник.. - Неважно.
ответ
Следует писать слитно: неважно.
28 июня 2020
№ 277502
Здравствуйте. Нужны ли запятые в скобках? В какой момент сотрудник задает себе вопрос? После того как он понял(,) что ему нужно сделать, но перед тем(,) как ответить на вопрос «Зачем это нужно?»
ответ
В какой момент сотрудник задает себе вопрос? После того как он понял, что ему нужно сделать, но перед тем как ответить на вопрос «Зачем это нужно?».
4 сентября 2014
№ 320384
Здравствуйте, сотрудник Грамота.ру! Можно употреблять деепричастие при множестве глаголов(в случае трое глаголов или более)? К примеру «Перезарядив автомат и ценив на целе, Майкел успешно совершил стрельбу с точностью.»? Спасибо за ответ.
ответ
Извините, но в такой формулировке и высказывание, и вопрос не вполне понятны.
18 декабря 2024
№ 269142
Подскажите, пожалуйста, какое значение носит комбинация союзов "и (или)". Например, выражение "руководитель и (или) сотрудник могут..." означает, что могут или оба, или кто-то из них, но неважно кто?. Заранее спасибо.
ответ
Да, это означает, что неважно, кто будет совершать действие: руководитель и сотрудник, или только руководитель, или только сотрудник.
25 апреля 2013
№ 201955
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какие знаки препинания следует поставить: "на вопрос почему он сделал это сотрудник отвечает"; "на вопрос в чем смысл происходящего никто ответа не дал". Если не затруднит, объясните, почему? Заранее спасибо
ответ
Правильно: на вопрос, почему он сделал это, сотрудник отвечает...; на вопрос, в чем смысл происходящего, никто ответа не дал. Второе предложение можно оформить как прямую речь: На вопрос «В чем смысл происходящего?» никто ответа не дал.
27 июля 2006
№ 285086
Добрый день. 1. Есть ли в русском языке слово сотрудница? Допустимо ли сказать: Сотрудница вошла в зал и обратилась ко мне? Или существует только слово мужского рода (сотрудник)? 2. Допустимо ли в деловой речи при описании события использовать слово сотрудница, если оно все-таки существует? 3. Допустимо ли в деловой речи использовать слова, указывающие на пол: мужчина, женщина, девушка, или стоит придерживаться терминов, указывающих на должность: сотрудник, консультант, продавец и т.д.? Спасибо.
ответ
Слово сотрудница, конечно, существует, и оно фиксируется словарями (см., например, «Русский орфографический словарь» и «Большой толковый словарь русского языка»). Предложение Сотрудница вошла в зал и обратилась ко мне корректно.
В деловой речи предпочтительно использовать номенклатурные обозначения должностей: лаборант, заведующий кафедрой, продавец, кассир. Возможно и употребление слова сотрудник. См. также «Письмовник».
9 ноября 2015
№ 306551
Добрый день! Готовим инструкцию, в которой есть названия разделов: "Я, как сотрудник" и "Я, как руководитель". Нужно ли использовать в этом случае запятую перед "как"? Мнения разделились. Большая просьба помочь определиться с верным вариантом пунктуации.
ответ
Запятые не нужны, поскольку как употребляется в значении "в качестве" (я в качестве сотрудника, руководителя).
22 сентября 2020
№ 228211
В нашей организации практически каждый сотрудник при подготовке документа, с употреблением предлога "СОГЛАСНО" пишут: "Согласно приказа", "согласно распоряжения", "Согласно письма", и т.д. Я знаю, что это не правильно. Как мне доказать сотрудникам свою правоту?
ответ
Наберите в «Проверке слова» слово согласно. В толково-словообразовательном словаре написано, что предлог согласно употребляется с дательным падежом.
30 августа 2007
№ 218887
Уважаемые грамотеи! С Великой Вас пятницей и приближающейся Пасхой Христовой!
Мой сотрудник использовал при составлении текста должностных инструкций работника следующие обороты. Название раздела - "Ответственность", а в первом абзаце: "Сотрудник несет ответственность за исполнение своих обязанностей (перечислено конкретно)".
Его поправили заказчики, полагая более правильным употребить следующее: "Сотрудник несет ответственность за неисполнение своих обязанностей".
Я думаю, что эти выражения имеют различное значение. Предложенный моим сотрудником вариант представляется более универсальным - "ответственность за порученное дело", а рекомендованный имеет ввиду ответственность, как меру наказания. Интуитивно как носитель языка чувствую, что это так, а наукообразно сформулировать затрудняюсь. А может быть заблуждаюсь именно я? Настоять на своем не проблема, но стараюсь, чтобы любой документ, вышедший из моей фирмы, был возможно более грамотным. Спасибо!
ответ
Возможны оба варианта, однако они имеют разный смысл: нести ответственность за исполнение значит 'брать на себя обязательства по исполнению', нести ответственность за неисполнение значит 'быть наказанным за неисполнение'. В приведенном Вами примере вернее сказать: Сотрудник несет ответственность за исполнение.
6 апреля 2007
