№ 242889
Добрый день! Пожалуйста, подскажите, верно ли предложение: "на старт соревнования вышли 71 учащийся из 22 вузов"? Благодарю
ответ
Правильно: на старт соревнования вышел 71 учащийся из 22 вузов.
2 июля 2008
№ 212847
Спасибо! То есть: "несброшюрованный альбом", "альбом не сброшюрован" и "12 несброшюрованных тетрадей"Да, я правильно поняла? Пожалуйста ,поясните)))
ответ
Да, правильно.
21 декабря 2006
№ 225528
Здравствуйте, подскажите, как правильно выразиться: Программа праздника рассчитана на 10 дней - с 13 по (или до?) 22 июля.
ответ
18 июля 2007
№ 204754
В этом случае НЕ пишется слитно или раздельно: Разработкой и производством технических приборов знимаются 12 филиалов, неподведомственных ОАО "РЖД".
ответ
Предпочтительно слитное написание.
8 сентября 2006
№ 204811
В этом случае НЕ пишется слитно или раздельно: Разработкой и производством технических приборов занимается 12 фирм, неподведомственных ОАО "РЖД".
ответ
Возможно и слитное, и раздельное написание.
7 сентября 2006
№ 320908
Всегда ли указание даты и времени следует рассматривать как уточняющее обстоятельство?
Встретимся сегодня(,)в 12:00. Требуется ли запятая?
ответ
При наличии двух обстоятельств времени второе из них может не служить для ограничения понятия, выраженного первым, а значит, запятая может не ставиться. Сравним примеры из параграфа 22.2 справочника по пунктуации Д. Э. Розенталя: Завтра, в шесть часов вечера, состоится заседание кафедры. — Заседание кафедры состоится завтра в шесть часов вечера. Уместность запятой зависит, очевидно, от общего контекста высказывания и (или) авторского замысла, например стремления акцентировать первое обстоятельство.
12 января 2025
№ 265112
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста нужна ли запятая после слова ЗАВТРА, если подразумевается, что задание нужно выполнить ТОЛЬКО с 20.00 до 22.00, вне зависимости от дня выполнения. "Задание необходимо выполнить сегодня или завтра с 20-00 до 22.00 по московскому времени."
ответ
Если это важная информация, то лучше написать так: сегодня с... до... или завтра с... до...
18 декабря 2010
№ 293862
Уважаемая Грамота, у вас опечатка в ответе на вопрос Вопрос № 229187 http://new.gramota.ru/spravka/buro/search-answer?s=%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%B8%D0%BC%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C%D1%8E+ Точки при сокращениях месяцев ставяТЯ:
ответ
17 июля 2017
№ 274486
Добрый день! Подскажите как написать правильно то что в скобках и перед ней - перечисление цветов: "...Крепированная бумага «СтериТ®» белого, голубого, зелёного цветов (оранжевого и пурпурного цветов - изготовление под заказ), плотностью 60 г/м2 и 70 г/м2 разработана...". Спасибо!
ответ
Верно: Крепированная бумага «СтериТ®» белого, голубого, зеленого цветов (оранжевого и пурпурного цветов — изготовление на заказ) плотностью 60 г/м2 и 70 г/м2 разработана...
10 апреля 2014
№ 286294
Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, расставить знаки препинания. Нужно еще где-то добавить? В соответствии с законодательством все предприятия, организации, учреждения, не зависимо от форм собственности, а также физические лица-предприниматели содействуют проведению государственной политики занятости граждан и в обязательном порядке участвуют в обеспечении занятости населения, предусмотренном Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 13 октября 2014года №385 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости» и статьей 25 Закона РФ от 19.04.1991г. № 1032-1 «О занятости населения в РФ». На основании указанных документов работодатели по месту нахождения должны подавать в органы службы занятости населения УР информацию о наличии свободных мест и вакантных должностей по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц не позднее 28-го числа текущего месяца. Наряду с этим, в соответствии со статьей 26 закона « О занятости населения», работодатель имеет право принимать на работу граждан, непосредственно обратившихся к нему, на равных основаниях с гражданами, имеющими направление органов службы занятости.
ответ
1. В соответствии с законодательством все предприятия, организации, учреждения, независимо от форм собственности, а также физические лица – предприниматели содействуют проведению государственной политики занятости граждан и в обязательном порядке участвуют в обеспечении занятости населения, предусмотренном Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 13 октября 2014 г. № 385 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости» и статьей 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в РФ».
2. На основании указанных документов работодатели по месту нахождения должны подавать в органы службы занятости населения УР информацию о наличии свободных мест и вакантных должностей по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц не позднее 28-го числа текущего месяца.
3. Наряду с этим, в соответствии со статьей 26 закона «О занятости населения», работодатель имеет право принимать на работу граждан, непосредственно обратившихся к нему, на равных основаниях с гражданами, имеющими направление органов службы занятости.
15 января 2016
