№ 228225
Скажите, пожалуйста, как правильно оформлять перечисление в технических документах? Имеется в виду вот что: если в каждом пункте перечисления получается по несколько предложений, правильно перед перечислением ставить двоеточие или точку???
ответ
Можно ставить как точку, так и двоеточие. Пункты номируются цифрами с точками, пишутся с большой буквы, в конце пунктов ставятся точки.
30 августа 2007
№ 223542
Скажите пожалуйста, всегда ли слово "например" является вводным или в некоторых случаях запятая не ставится ? Как поступить в таком случае:
Многие плодовые деревья, например яблони, плохо переносят близко расположенные грунтовые воды.
Нужна ли запятая после слова "например" или все же после "яблони"?
Спасибо.
Наталья Викторовна.
ответ
Слово например выделяется запятыми вместе с оборотом, в начале или в конце которого находится (как в приведенном примере). Вы написали верно.
20 июня 2007
№ 203936
Здравствуйте. Я уже задавала этот вопрос, но ответа пока не получила.
Скажите, пожалуйста, допустимы ли переносы:
поез-дки,
дип-ломатические,
дос-топримечательности,
стандар-тные,
конк-ретных,
краткос-рочных.
ответ
Приведенные варианты переноса допустимы, кроме последнего: нельзя оставлять в конце строки начальную часть второй основы, если эта часть не составляет слога.
24 августа 2006
№ 265984
Добрый день! В третий раз задаю вопрос, но, к сожалению, пока не получила ответ. Очень нужен корректный ответ. Как правильно сформулировать текст в почетной грамоте: ".... поздравляем Иванова И.И. с 60-летним юбилеем со дня образования предприятия "Х" и в связи с 60-летним юбилеем со дня рождения"? Фраза "с юбилеем со дня рождения" меня смущает, поэтому, как все-таки правильно написать, чтобы было понятно, что поздравление и с юбилеем предприятия и с личным юбилеем? И второй вопрос, ставится ли точка в конце поздравительного текста в почетной грамоте и в благодарности? Например, " Почетной грамотой награждается Иванов И.И. за добросовестный труд и в связи (с празднованием?) с Днем строителя(.) ?Спасибо большое. Инна
ответ
Можно написать так: Поздравляем И. И. Иванова с юбилеем и с 60-летием со дня образования предприятия.
Точка в конце поздравительного текста нужна.
1 августа 2012
№ 309031
подскажите, пожалуйста, как правильно здесь расставить знаки препинания? И чем это обусловлено? люблю, когда единственная проблема — это выбор платья
ответ
Знаки препинания расставлены верно, не хватает точки в конце.
Запятая разделяет части сложноподчиненного предложения, тире ставится между подлежащим и сказуемым, выраженными существительными.
19 января 2022
№ 304048
Нужно ли ставить точку после записи даты и слов "Классная работа" или "Домашняя работа" и почему?
ответ
В соответствии со школьными требованиями точка ставится. Это делается, насколько нам известно, для того, чтобы приучить школьников ставить знак в конце предложения.
28 декабря 2019
№ 281817
Как првильно написать: Добрый день, Катя, ИЛИ Добрый день Катя,
ответ
В этой фразе слово Катя является обращением, поэтому оно должно обособляться: Добрый день, Катя. Обратите внимание: в конце можно поставить восклицательный знак.
3 апреля 2015
№ 276109
Уважаемые товарищи из "Справочного бюро" имеется предложение: Он с меня живой не слезет. 1. Нужны ли в предложение знаки препинания? 2. Имеет ли предложение двоякий смысл, т.е. он живой или меня живой? Заранее благодарен.
ответ
Никакие знаки препинания (кроме точки в конце) в этом предложении не нужны. Предложение можно понять двояко (он живой или с меня живой).
1 июля 2014
№ 289230
Ставится ли запятая после вводного слова, если присоединительный оборот заключен в скобки? "Они взяли с собой много книг (в частности, романов) и поехали дальше."
ответ
Запятая поставлена правильно. Если оборот заключен в скобки, то стоящее в его начале или конце вводное слово отделяется запятой по общему правилу.
30 июня 2016
№ 229219
Добрый день!
Подскажите правильно ли составлены предложения и проставлены запятые:
"Отсутствие на работе означает, что работника нет на рабочем месте, где он должен находиться согласно трудового распорядка (трудовому распорядку?). Отсутствие на работе без уважительных причин в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (,?) относится к серьезному дисциплинарному проступку, за совершение которого компания вправе расторгнуть трудового договор с работником."
Спасибо!
А
ответ
Верно: согласно трудовому распорядку. Указанная запятая не требуется. В конце второго предложения опечатка, надо: расторгнуть трудовой договор. В остальном предложения написаны верно.
13 сентября 2007
